Canada Triển Khai Chương Trình Định Cư Mới: Cơ Hội Cho Cộng Đồng Nhỏ và Nhân Viên Chăm Sóc

Dù đang cắt giảm số lượng người nhập cư, chính phủ Canada vẫn thực hiện các biện pháp hỗ trợ các cộng đồng nhỏ đang thiếu hụt lao động bằng cách ra mắt hai chương trình thí điểm nhập cư mới: Chương trình Nhập cư Cộng đồng Nông thôn (RCIP) và Chương trình Nhập cư Cộng đồng Pháp ngữ (FCIP).

Chương trình Nhập cư Cộng đồng Nông thôn (RCIP) và Pháp ngữ (FCIP)

Chương trình RCIP và FCIP nhằm thu hút lao động có tay nghề cao đến các khu vực thiếu nhân lực, giúp phát triển kinh tế địa phương. Theo Bộ trưởng Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada, Marc Miller, đây là nỗ lực nhằm duy trì tăng trưởng cho các cộng đồng nhỏ.

RCIP hỗ trợ các doanh nghiệp nông thôn giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
FCIP tăng cường thu hút người nhập cư nói tiếng Pháp đến các cộng đồng thiểu số ngoài Quebec.

18 cộng đồng được chọn tham gia, mỗi nơi có một tổ chức phát triển kinh tế địa phương hợp tác với IRCC để xác định nhu cầu lao động và đề xuất ứng viên đủ điều kiện.

Cộng đồng tham gia chương trình RCIP:
Nova Scotia: Pictou County
Ontario: North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay
Manitoba: Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon
Saskatchewan: Moose Jaw
Alberta: Claresholm
British Columbia: West Kootenay, North Okanagan Shuswap, Peace Liard

Cộng đồng tham gia chương trình FCIP:
New Brunswick: Acadian Peninsula
Ontario: Sudbury, Timmins, Superior East Region
Manitoba: St. Pierre Jolys
British Columbia: Kelowna

Điều kiện tham gia cho doanh nghiệp và người lao động

Doanh nghiệp muốn tuyển dụng lao động qua chương trình cần:
Hoạt động ít nhất 2 năm tại cộng đồng tham gia.
Tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và an toàn nghề nghiệp.
Hoạt động trong ngành nghề ưu tiên do cộng đồng xác định.
Cam kết hỗ trợ quá trình định cư của người lao động và gia đình.

Người lao động muốn nộp đơn cần:
Đáp ứng yêu cầu ngôn ngữ, học vấn và kinh nghiệm làm việc.
Có việc làm toàn thời gian, không theo mùa vụ tại cộng đồng được chỉ định.
Có thể làm việc bằng giấy phép lao động tạm thời trong khi chờ xét duyệt PR, giúp rút ngắn thời gian hòa nhập vào thị trường lao động Canada.

Lợi ích lớn nhất của chương trình này là giúp các cộng đồng nhỏ giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực, đồng thời tạo điều kiện để người nhập cư có thể nhanh chóng thích nghi và ổn định cuộc sống tại Canada.

Canada Mở Đường Định Cư Ngay Khi Nhập Cảnh Cho Nhân Viên Chăm Sóc

Ngoài RCIP và FCIP, chính phủ Canada cũng vừa công bố Chương trình Thí điểm Nhân viên Chăm sóc tại Nhà (Home Care Worker Immigration Pilots), dự kiến khởi động vào ngày 31/3/2025.

Điểm mới nổi bật: Nhân viên chăm sóc đủ điều kiện sẽ được cấp thường trú nhân ngay khi đến Canada, không cần tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada trước khi nộp đơn như các chương trình trước đây.

Chương trình này thay thế các chương trình trước đã đóng cửa vào ngày 17/6/2024, bao gồm:
Chương trình Chăm sóc Trẻ em tại Nhà (Home Child Care Provider Pilot)
Chương trình Chăm sóc Hỗ trợ tại Nhà (Home Support Worker Pilot)

Điều kiện tham gia chương trình thí điểm nhân viên chăm sóc

Người lao động cần đáp ứng:
Trình độ ngôn ngữ: Đạt tối thiểu CLB 4 (IELTS: Writing & Speaking 4.0, Listening 4.5, Reading 3.5).
Trình độ học vấn: Tối thiểu bằng cấp trung học tại Canada hoặc tương đương từ nước ngoài.
Kinh nghiệm làm việc: Chứng minh có kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực chăm sóc.
Lời mời làm việc toàn thời gian từ một tổ chức hoặc cá nhân tại Canada trong ngành chăm sóc tại nhà.

Tại sao Canada mở chương trình này?

Dân số già: Người từ 65 tuổi trở lên chiếm 20% dân số và sẽ tiếp tục tăng trong tương lai.
Thiếu hụt nhân lực trong ngành chăm sóc, đặc biệt là ở các khu vực nhỏ.

Việc cấp PR ngay khi nhập cảnh giúp:
Hạn chế tình trạng chờ đợi lâu và quy trình phức tạp như các chương trình cũ.
Thu hút nhiều lao động có tay nghề đến Canada hơn.
Đảm bảo nhân viên chăm sóc và gia đình có cơ hội ổn định ngay khi đến nơi.

Tác động của các chương trình nhập cư mới

Đối với doanh nghiệp và cộng đồng nhỏ:
Giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.
Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương.
Khuyến khích sự phát triển của cộng đồng Pháp ngữ thiểu số.

Đối với người lao động nhập cư:
Cơ hội định cư nhanh chóng tại Canada.
Tích hợp dễ dàng vào thị trường lao động và xã hội.
Hỗ trợ đoàn tụ gia đình (vợ/chồng của người lao động có thể xin Open Work Permit).

Định hướng tương lai: Nếu các chương trình thí điểm này thành công, Canada có thể tiếp tục mở rộng các con đường nhập cư cho cộng đồng nhỏ và ngành chăm sóc sức khỏe.

Bạn nghĩ gì về chính sách nhập cư mới của Canada? Liệu đây có phải cơ hội tốt cho lao động nước ngoài hay không? Hãy để lại ý kiến của bạn bên dưới!