Báo cáo nhập cư của Vùng Waterloo nêu ra những kinh nghiệm và thách thức mà những người mới đến phải đối mặt

Cứ định kỳ 2 năm một lần, Vùng Waterloo thực hiện một cuộc khảo sát về người nhập cư, người tị nạn, sinh viên quốc tế, người lao động tạm thời và gia đình của họ để có được cái nhìn sâu sắc về kinh nghiệm định cư tại vùng Waterloo sau khi chuyển đến Canada.

Cuộc khảo sát cung cấp một cái nhìn tổng thể về những đóng góp của những người mới đến khu vực, cũng như những khó khăn mà họ phải đối mặt và đề xuất của họ về những gì có thể được cải thiện.

Năm nay, khoảng 1.500 người tham gia đã tham gia cung cấp phản hồi, bao gồm những người mới đến, cũng như những người đã ở Canada trong vòng 5 năm.

Waterloo một điểm đến hàng đầu cho các tài năng công nghệ

Waterloo là trung tâm cho các công ty khởi nghiệp và tài năng công nghệ vì khu vực này có gần 1.600 doanh nghiệp liên quan đến công nghệ. Khu vực Waterloo cũng có mức độ tập trung cao nhất của ngành Công nghệ thông tin và thiết bị phân tích ở Canada về dân số.

Hơn 90% số người được khảo sát cho biết họ chọn định cư ở Vùng Waterloo vì họ đã có gia đình và bạn bè trong khu vực. Tỷ lệ phần trăm cao cũng đến vì danh tiếng của các cơ sở giáo dục sau trung học địa phương và các lời mời làm việc.

Thách thức và giải pháp

Nghiên cứu cho thấy hầu hết những người mới đến vùng này đều có trình độ học vấn cao hơn so với dân số chung của Waterloo. Tuy nhiên, chỉ 51% số người được hỏi cho biết đang làm việc trong một công việc đòi hỏi trình độ kỹ năng hoặc kinh nghiệm tương tự như công việc trước đây của họ. Một số báo cáo về những thách thức trong việc tìm kiếm việc làm và nhà ở giá cả phải chăng trong khi những người khác cho rằng việc kết nối xã hội là trở ngại lớn nhất để giải quyết.

Nhìn chung, một nửa số người được hỏi cho biết họ khá hài lòng với cuộc sống của mình và cho biết họ có trải nghiệm tích cực khi định cư ở Vùng Waterloo. Tuy nhiên, họ khuyến nghị hỗ trợ nhiều hơn trong việc tìm kiếm việc làm khi đào tạo cho các nhà tuyển dụng hiểu về giá trị của việc tuyển dụng, giữ chân và thúc đẩy những người mới đến Canada.

Con đường cư trú lâu dài cho nhân viên công nghệ

1. Express Entry

Các ứng viên có kiến thức về công nghệ là những người hàng đầu nhận được lời mời định cư lâu dài theo các chương trình Express Entry.

Express Entry là một hệ thống quản lý ứng dụng có thể giải quyết các ứng dụng cho những người lao động có tay nghề cao. Con đường Express Entry nổi bật nhất là Chương trình Công nhân lành nghề Liên bang (FSWP). FSWP dành cho các ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc thuộc Mã nghề nghiệp quốc gia (NOC) 0, A hoặc B, như hầu hết các công việc trong lĩnh vực công nghệ.

Ngoài ra, các ứng viên đã hoàn thành một năm kinh nghiệm làm việc tại Canada trong ba năm qua có thể đủ điều kiện tham gia chương trình Express Entry thông qua Chương trình Canada Experience Class (CEC).

Express Entry là một quy trình gồm hai bước:

Thí sinh phải tự đánh giá xem mình có đủ điều kiện tham gia chương trình mà mình muốn đăng ký hay không.

Nếu đủ điều kiện, họ có thể tạo hồ sơ trên trang web của IRCC. IRCC sau đó sẽ ấn định điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) dựa trên kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, khả năng ngôn ngữ và các yếu tố vốn con người khác. Ứng viên có điểm số càng cao, họ càng có nhiều khả năng nhận được lời mời nộp đơn (ITA) để xin thường trú.

IRCC tổ chức rút thăm khoảng hai tuần một lần. Nếu một ứng cử viên nhận được ITA, họ có 60 ngày để gửi đơn đăng ký cuối cùng đến IRCC. Sau khi đơn đăng ký thường trú được gửi, IRCC đặt mục tiêu sẽ xử lý đơn trong vòng sáu tháng.

Những thay đổi đối với Express Entry có thể đến vào năm 2023

Theo hệ thống Express Entry hiện tại, các công việc kỹ thuật là NOC thường dễ nhận được ITA nhất. IRCC gần đây đã tuyên bố rằng vào đầu năm 2023, họ có thể bắt đầu tổ chức các buổi rút thăm dựa trên tiêu chí kinh nghiệm làm việc thay vì CRS để đảm bảo những lời mời được cấp cho những người có thể phù hợp với những vị trí quan trọng trong thị trường lao động của Canada.

2. Chương trình đề cử người nhập cư Ontario

Mỗi tỉnh và vùng lãnh thổ của Canada, ngoại trừ Quebec và Nunavut, đều có chương trình đề cử cấp tỉnh (PNP), qua đó chính quyền tỉnh bang có thể lựa chọn các ứng viên cho thường trú nhân mà họ cảm thấy phù hợp nhất trong thị trường lao động của tỉnh. Vào năm 2022, Ontario sẽ mời tới 9.700 người nhập cư mới đến tỉnh thông qua Chương trình Đề cử Nhập cư Ontario.

Một số đề cử cấp tỉnh diễn ra thông qua Ontario Tech Draw, đây là một lộ trình nhập cư dành riêng cho các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ.

Ontario có một danh sách các công việc với các NOC cụ thể đủ điều kiện để rút thăm công nghệ nếu họ cũng đáp ứng tiêu chí cơ bản về ngôn ngữ và giáo dục.

Dòng Nhân tài Toàn cầu (GTS) được tạo ra để tạo điều kiện thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghệ của Canada. Đối với chương trình giấy phép lao động này, chính phủ đặt mục tiêu đạt được tiêu chuẩn xử lý là hai tuần sau khi đơn xin cuối cùng được nộp bởi nhân viên tiềm năng.

Con đường này cung cấp cho các ứng viên một giấy phép lao động tạm thời và có thể được sử dụng như một bước đệm để có được thường trú nhân cho những người đủ điều kiện. GTS là một phần của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) và có những bước mà người sử dụng lao động phải thực hiện trước khi đủ điều kiện để thuê nhân viên thông qua TFWP.

Bước đầu tiên là đạt được LMIA trung bình hoặc tốt từ Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC). ESDC đánh giá nếu thuê nhân công từ bên ngoài Canada sẽ có tác động tích cực, trung lập hoặc tiêu cực đến thị trường lao động của Canada.

Người sử dụng lao động cũng phải đáp ứng các tiêu chí ở một trong hai loại sau:

Loại A: Loại này dành cho các công ty tiếp cận EDSC thông qua đối tác giới thiệu. Đối tác giới thiệu thường là các cơ quan hoặc doanh nghiệp trực thuộc chính phủ, địa phương hoặc chính phủ có nhiệm vụ hỗ trợ các nền kinh tế địa phương. Các nhân viên được thuê theo danh mục này có chuyên môn cao trong một bộ phận cụ thể của lĩnh vực công nghệ. Nếu nghề nghiệp của ứng viên đã có trong Danh sách Nghề nghiệp Nhân tài Toàn cầu, thì nhà tuyển dụng phải nộp đơn theo loại B.

Loại B: Loại này dành cho các nhà tuyển dụng yêu cầu nhân viên làm việc trong các nghề đã có trong danh sách Nghề nghiệp nhân tài toàn cầu, chẳng hạn như kỹ sư phần mềm, nhà thiết kế hoặc nhà phân tích hệ thống thông tin.

Những nghề này được coi là có nhu cầu và chính phủ đã nhận ra sự thiếu hụt các kỹ năng này trong lực lượng lao động Canada.

Theo CIC News