Ontario đang tìm cách cấm người sử dụng lao động yêu cầu kinh nghiệm làm việc ở Canada trên mẫu đơn xin việc và tin tuyển dụng
Trong động thái đầu tiên ở tất cả các tỉnh và vùng lãnh thổ của Canada, Ontario đã công bố ý định đưa ra luật mới mà nếu được thông qua sẽ cấm người sử dụng lao động yêu cầu “kinh nghiệm làm việc của người Canada… trong tin tuyển dụng hoặc mẫu đơn xin việc”.
Được công bố hôm nay, Ontario’s Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development (OMLITSD) hy vọng luật mới này sẽ giúp nhiều người nhập cư có thể giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động theo yêu cầu trên toàn tỉnh.
Theo Bộ trưởng Lao động Ontario David Piccini, động thái này sẽ có lợi cho những người mới nhập cư Canada bởi vì, như ông nói, “đã quá lâu, quá nhiều người đến Canada đã bị dồn vào những công việc bế tắc mà họ không đủ tiêu chuẩn. ”
Để giải quyết vấn đề này, Piccini nói rằng dự luật đề xuất của Ontario sẽ phải mất một chặng đường dài để đảm bảo rằng “những người này có thể có được những công việc được trả lương cao và phúc lợi tốt, cũng sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu lao động.”
Ontario hy vọng điều gì sẽ đến từ những thay đổi lập pháp được đề xuất này?
Niềm tin của Ontario rất đơn giản: việc cấm yêu cầu kinh nghiệm làm việc ở Canada sẽ “giúp nhiều hơn nữa những người nhập cư được đào tạo theo chương trình quốc tế có thể làm việc trong các lĩnh vực họ đã học”.
Như đã nêu rõ trong một thông cáo báo chí gần đây của chính quyền tỉnh, “sự thay đổi này sẽ giúp nhiều ứng viên đủ điều kiện tiến bộ hơn trong quá trình phỏng vấn và, là một bước gần hơn tới việc giúp những người nhập cư được đào tạo quốc tế dễ dàng tìm được công việc có ý nghĩa và góp phần xây dựng Ontario.”
Ngoài sự hỗ trợ mà luật mới này sẽ cung cấp cho lực lượng lao động cấp tỉnh, Bộ trưởng Bộ Quốc tịch và Đa văn hóa Michael Ford của Ontario nói rằng “sự thay đổi này cũng sẽ giúp hỗ trợ các gia đình khi họ bắt đầu cuộc sống tại nơi ở mới, tạo ra một xã hội năng động hơn và giúp đỡ đảm bảo các doanh nghiệp có được nhân tài họ cần.”
Tác động của việc nhập cư đến Ontario
Như đã lưu ý trong thông cáo báo chí công bố luật này, nhập cư là một phần quan trọng trong tăng trưởng ở Canada và đặc biệt là ở Ontario, vì Ontario chào đón nhiều người nhập cư nhất ở nước này mỗi năm.
Thông cáo báo chí cũng lưu ý rằng “nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc giúp đỡ những người mới nhập cư được đào tạo quốc tế làm việc trong các ngành nghề mà họ đã học có thể làm tăng GDP của tỉnh lên tới 100 tỷ USD trong vòng 5 năm”.
Những nỗ lực khác mà Ontario đang thực hiện để chào đón nhiều người mới đủ điều kiện đến Canada
Bộ trưởng Lao động Ontario nêu rõ giá trị của việc nhập cư vào tỉnh này: “khi những người mới nhập cư Ontario có cơ hội đóng góp có ý nghĩa, cả người nhập cư và Ontario đều đạt được thắng lợi”.
Vì lý do đó, Ontario sẽ đề cử 16.500 người nhập cư làm thường trú chỉ riêng vào năm 2023. Điều này sẽ được thực hiện thông qua Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) trong nỗ lực chào đón những người nhập cư có khả năng đóng góp cho thị trường lao động của tỉnh trong các lĩnh vực quan trọng khác nhau như chăm sóc sức khỏe và những nghề có tay nghề cao.
Ngoài luật được công bố gần đây, chính quyền Ontario đang đề xuất một số thay đổi khác nhằm hỗ trợ các nỗ lực của tỉnh nhằm ổn định và cải thiện thị trường lao động địa phương thông qua nhập cư. Theo thông cáo báo chí gần đây, ba trong số những nỗ lực này bao gồm:
- Tăng số lượng sinh viên quốc tế ở Ontario đủ điều kiện nộp đơn vào OINP
OMLITSD lưu ý rằng điều này sẽ được thực hiện bằng cách “sửa đổi các yêu cầu đủ điều kiện cho hàng trăm chương trình chứng chỉ tốt nghiệp đại học có thời gian học là một năm trên toàn tỉnh”.
- Yêu cầu chính phủ liên bang trao cho Ontario “quyền lực lớn hơn” trong việc lựa chọn những người nhập cư kinh tế đến tỉnh
Tỉnh đã bắt đầu quá trình này bằng cách yêu cầu và được cấp phân bổ đề cử PNP cao hơn thông qua OINP. Trên thực tế, phân bổ OINP từ chính phủ liên bang sẽ tăng hơn gấp đôi vào năm 2025 (hơn 18.000 suất) so với năm 2021 (9.000 suất).
- “Cải thiện khả năng giám sát và trách nhiệm giải trình” về cách các ngành nghề được quản lý bởi các bên thứ ba để “đánh giá trình độ quốc tế nhằm đảm bảo việc đánh giá được thực hiện theo cách nhanh chóng, minh bạch và công bằng”.
Tình trạng vượt tiêu chuẩn của người nhập cư là một vấn đề dai dẳng trên khắp Canada
Trong nhiều năm, tình trạng người nhập cư Canada không đủ tiêu chuẩn trong lực lượng lao động quốc gia đã được ghi chép đầy đủ, một thực tế mà Ontario hy vọng sẽ giải quyết bằng những thay đổi lập pháp được đề xuất này.
Trên thực tế, theo báo cáo của Cơ quan Thống kê Canada (StatsCan) công bố vào năm 2020, “những người nhập cư có khả năng liên tục bị “vượt tiêu chuẩn*” cao gần gấp ba lần (10,1%) so với những người không nhập cư (3,6%)”.
*Tình trạng đủ tiêu chuẩn liên tục được StatsCan xác định bằng cách: “để được coi là đủ tiêu chuẩn liên tục, những người lao động từ 25 đến 49 tuổi có bằng đại học phải làm một công việc trong cả năm 2006 và 2016 và yêu cầu không quá trình độ trung học giáo dục.”
Lưu ý: Nghiên cứu năm 2020 của StatsCan đã sử dụng dữ liệu từ các cuộc điều tra dân số năm 2006 và 2016 để xác định “tình trạng đủ tiêu chuẩn liên tục”
Ngoài ra, nghiên cứu tương tự cũng lưu ý rằng “theo dữ liệu Điều tra dân số năm 2016, những người nhập cư có bằng đại học (bằng cử nhân trở lên) có khả năng có được công việc không yêu cầu cao hơn trình độ trung học cao gấp đôi so với những người sinh ra ở Canada”.
Gần đây nhất là vào năm 2022, dữ liệu từ StatsCan tiếp tục cho thấy rằng những người nhập cư Canada thường không đủ tiêu chuẩn cho công việc họ đảm nhiệm ở đất nước này. Trên thực tế, theo một báo cáo từ tháng 11 năm ngoái, dữ liệu về “tỷ lệ vượt chuẩn của những người có bằng cấp ở độ tuổi 25-64, theo tình trạng nhập cư, địa điểm học và giới tính” cho thấy rằng người nhập cư “có khả năng bị vượt chuẩn cao gấp đôi so với những người có bằng cấp” của Canada.”
Cụ thể, trong khi 10,6% tất cả những người có bằng cấp (bất kể giới tính) sinh ra ở Canada được coi là đủ tiêu chuẩn, thì con số đó đã tăng lên 11,8% đối với người nhập cư (nam và nữ) “có địa điểm học tập bên trong Canada”. Đối với những người làm việc ở Canada sau khi học tập ở nước ngoài, con số tương tự tăng lên 25,8%.
Đây là những vấn đề mà Ontario đang cố gắng khắc phục thông qua những thay đổi lập pháp như những thay đổi đã được công bố trước đó.
Theo CIC News
