[vc_row][vc_column][vc_column_text]Trong những tuần gần đây, Canada đã thông báo rằng hạng mục Chủ sở hữu / Người điều hành trong Chương trình Người lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) sẽ bị loại bỏ vào ngày 1 tháng 4 năm 2021. Hạng mục này cho phép người nộp đơn xin giấy phép lao động mà không cần phải thực hiện các yêu cầu quảng cáo của Lao động. Đánh giá tác động thị trường (LMIA).[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Tổng quan về giấy phép lao động tại Canada

[/vc_column_text][vc_column_text]Canada đang rất chú trọng việc tìm kiếm người lao động và các chuyên gia nước ngoài để phát triển nguồn nhân lực quốc gia. Nếu như bạn có cầu làm việc tạm thời hoặc lâu dài tại quốc gia này hoặc một nhà tuyển dụng bản địa muốn đưa các chuyên gia nước ngoài về nước thì dưới đây chúng tôi sẽ cũng cấp cho bạn những thông tin quý báu để giúp bạn có thể đạt được mong muốn của mình

Hầu hết lao động nước ngoài đều cần phải có giấy phép lao động mới có thể làm việc tại Canada, tuy nhiên cũng có một vài trường hợp có thể làm việc tại đất nước này mà không cần giấy phép lao động như làm việc trong những ngày nghỉ lễ, sau khi tốt nghiệp tại một cơ sở giáo dục tại Canada hoặc dưới sự cho phép của NAFTA.

Các loại giấy phép lao động ở Canada

Giấy phép lao động thông thường: Labour Market Impact Assessment (LMIA) là giấy phép của Bộ Lao Động và Phát Triển Xã Hội Canada cấp cho các đơn vị sử dụng lao động được phép tuyển dụng lao động nước ngoài về làm việc.
Miễn trừ LMIA: Một vài trường hợp cho phép các cá nhân được làm việc tại Canada mà không cần có LMIA ở ban đầu.
Giấy phép lao động NAFTA: Giấy phép thực hiện theo các điều khoản trong Hiệp định mậu dịch Tự do Bắc Mỹ (NAFTA), cho phép làm việc không cần LMIA.
Giấy phép lao động sau khi tốt nghiệp (Post Graduate Work Permit): Sau khi tốt nghiệp một cơ sở giáo dục nhất định ở Canada, các cử nhân quốc tế có thể làm việc ở Canada trong vòng 3 năm.
Trải nghiệm quốc tế ở Canada (International Experience Canada): Thỏa thuận chung của Canada với nhiều quốc gia khác cho phép một số lượng cá nhân ở một độ tuổi nhất định được làm việc tại Canada trong một khoảng thời gian.
Chuyển nhượng trong nội bộ công ty: Cho phép một công ty có thể đưa nhân viên từ các chi nhánh nước ngoài đến làm việc ở Canada. Loại giấy phép này không yêu cần LMIA.

[/vc_column_text][vc_single_image image=”3053″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Giấy phép lao động là bước đầu tiên để các doanh nhân nước ngoài hoạt động kinh doanh tại Canada. Đất nước Lá Phong đã thực hiện một số thay đổi chính sách ảnh hưởng đến con đường nhập cư cho các doanh nhân.[/vc_column_text][vc_column_text]

Chuyển giao nội bộ công ty

[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Giấy phép làm việc diện luân chuyển nhân sự trong doanh nghiệp với những đối tượng muốn mở rộng doanh nghiệp ở Canada. Chương trình này thường được sử dụng bởi các tập đoàn đa quốc gia để di chuyển quản lý và nhân viên chủ chốt giữa các chi nhánh quốc tế, nhưng nó cũng có thể là một lựa chọn cho các doanh nhân muốn mở cửa hàng ở Canada.

Thông qua giấy phép làm việc này, chủ doanh nghiệp có thể phân chia thời gian giữa việc quản lý hoạt động kinh doanh hiện tại ở nước ngoài và mở chi nhánh, công ty con hoặc chi nhánh tại Canada của họ.

Một số tiêu chí cơ bản như sau:

Doanh nghiệp mới của Canada phải vượt qua các tiêu chuẩn bao gồm cung cấp thông tin tài chính, bằng chứng rằng cơ sở vật chất đã được bảo đảm và kế hoạch kinh doanh có thuê ít nhất một người Canada trong năm đầu tiên hoạt động.
Công ty nước ngoài và các doanh nghiệp Canada phải có liên quan về cơ cấu sở hữu của họ, có nghĩa là họ phải có mối quan hệ công ty mẹ – chi nhánh, công ty mẹ – công ty con hoặc công ty liên kết.
Người được chuyển giao để quản lý doanh nghiệp Canada mới phải được thuê bởi doanh nghiệp nước ngoài muốn chuyển giao họ trong ít nhất 1 năm ở một vị trí quản lý hoặc điều hành cấp cao toàn thời gian tương tự.

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Người tự làm chủ hoặc doanh nhân

[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Các đối tượng tự làm chủ sở hữu giấy phép làm việc dành cho doanh nhân sở hữu ít nhất 50% của một doanh nghiệp Canada theo mùa. Nó cũng có thể áp dụng trong trường hợp chủ sở hữu của doanh nghiệp Canada dự định sống bên ngoài Canada. Trong những trường hợp như vậy, giấy phép làm việc có thể được miễn trừ khi cần phải có LMIA.

Những cá nhân này có thể tìm kiếm nơi cư trú tạm thời hoặc vĩnh viễn. Người nộp đơn phải chứng minh rằng hoạt động kinh doanh của họ sẽ mang lại lợi ích kinh tế, xã hội hoặc văn hóa đáng kể cho người Canada.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Đăng ký tư vấn miễn phí về các chương trình định cư Canada nhận thẻ PR nhanh nhất tại Hopeland Immigration[/vc_column_text][vc_column_text]