Global Talent Stream thêm năm nghề mới đủ điều kiện tham gia vào chương trình

Vào ngày 22 tháng 12, Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã mở rộng danh sách các nghề đủ điều kiện trong Dòng Tài năng Toàn cầu (GTS).

ESDC là một cơ quan của chính phủ hoạt động để hỗ trợ lực lượng lao động của Canada và do đó giám sát nhiều vấn đề về nhập cư—bao gồm việc ban hành Đánh giá nội bộ thị trường lao động (LMIA) và giám sát GTS; một chương trình giấy phép lao động với quy trình xử lý nhanh được tạo ra để giúp người sử dụng lao động Canada thuê công nhân lành nghề nước ngoài trong lĩnh vực công nghệ.

Theo GTS, những người sử dụng lao động muốn thuê một công nhân có tay nghề nước ngoài cho một trong 17 ngành nghề đang có nhu cầu (bao gồm do nguồn cung lao động không đủ ở Canada) có thể nộp đơn và nhận giấy phép lao động. GTS sẽ thiết lập tiêu chuẩn dịch vụ trong hai tuần đối với giấy phép lao động.

Các nghề nghiệp mới được thêm vào GTS là gì?

Trước đây có 12 vị trí, danh sách các ngành nghề đủ điều kiện hiện đã mở rộng lên 17 với việc bổ sung năm vị trí kỹ sư.

Đó là:

Kỹ sư Xây dựng (mã NOC 21300);
Kỹ sư điện và điện tử (mã NOC 21310);
Kỹ sư khai thác mỏ (NOC code 21330);
Kỹ sư hàng không vũ trụ (mã NOC 21390); và
Kỹ sư máy tính (trừ kỹ sư và nhà thiết kế phần mềm, mã NOC 21311).

Tại sao có nhiều nghề nghiệp trở nên đủ điều kiện?

Danh sách các ngành nghề đủ điều kiện cho GTS thay đổi theo nhu cầu thị trường lao động của Canada; việc bao gồm năm vị trí mới này có thể nói lên nhu cầu nội bộ về lao động kỹ thuật ở Canada.

Năm nay cũng chứng kiến xu hướng ngày càng tăng nhắm mục tiêu vào các ngành nghề cụ thể để nhập cư, nhằm giải quyết trực tiếp hơn nhu cầu thị trường lao động của Canada.

Trong số các biện pháp này bao gồm:

Sự ra đời của chương trình Thí điểm Lao động Quan trọng của New Brunswick (NBCWP)—làm việc với sáu chủ lao động để trực tiếp giải quyết các nhu cầu lao động của New Brunswick;
Việc loại bỏ các rào cản đối với hộ khẩu thường trú đối với các bác sĩ (trong bối cảnh thiếu lao động lịch sử của nhân viên y tế) áp dụng thông qua Express Entry; và
Sự chấp thuận của Bill C-19; cho phép bộ trưởng nhập cư có quyền tạo các nhóm trong nhóm Express Entry (dựa trên nhu cầu chính sách như các vị trí theo yêu cầu) và đưa ra lời mời đăng ký (ITA) cho các nhóm này. Do đó, Express Entry có thể sẽ nhắm mục tiêu vào các ngành nghề nhiều hơn vào năm 2023.

Khi Canada tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng và tầng lớp người về hưu ngày càng tăng, trong một thế giới hậu COVID, có vẻ như quốc gia này sẽ tiếp tục giải quyết các yêu cầu kinh tế của mình theo cách có mục tiêu hơn nhiều; vì Canada đã xác định nhập cư là phương tiện để đáp ứng nhu cầu lao động theo yêu cầu.

Các nhà tuyển dụng tuyển dụng nhân tài nước ngoài thông qua GTS sẽ cần đảm bảo họ chuẩn bị hồ sơ đúng cách; bao gồm phát triển Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động (LMBP) để thể hiện cam kết của họ đối với các hoạt động có tác động tích cực, lâu dài đến thị trường lao động Canada. Một luật sư di trú có thể bổ sung rất nhiều cho việc chuẩn bị hồ sơ tại đây, để đảm bảo tính đầy đủ và tuân thủ các tiêu chuẩn của chương trình.

Theo CIC News