Vào ngày 1 tháng 1, IRCC sẽ đặt lại giới hạn và bắt đầu tiếp nhận đơn đăng ký cho hai chương trình caregiver pilot program: Home Childcare Provider Pilot và Home Support Worker Pilot: hạng mục Permanent Residence.
Các chương trình này dành riêng cho những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăm sóc. Cả hai chương trình thí điểm đều được triển khai vào năm 2019 và dự kiến hết hạn vào ngày 17 tháng 6 năm 2024. Các chương trình phổ biến với gần 1.100 người chăm sóc và các thành viên gia đình của họ trở thành thường trú nhân vào năm 2022.
IRCC khuyên các ứng viên đủ điều kiện quan tâm nên nộp đơn sớm hơn. Giới hạn năm 2023 đối với những người đăng ký trực tuyến trong Home Childcare Provider Pilot (1.000) đã đạt được vào ngày 14 tháng 4 năm 2023, mặc dù theo trang web, vẫn còn chỗ trống cho Home Support Worker Pilot vào năm 2023.
Yêu cầu kinh nghiệm làm việc giảm một nửa vào năm 2023
Vào tháng 2 năm 2023, IRCC thông báo rằng yêu cầu về kinh nghiệm làm việc đối với người chăm sóc sẽ giảm một nửa, từ 24 tháng xuống còn 12 tháng làm việc toàn thời gian. Sự thay đổi này dự kiến sẽ tác động đến 90% số người đăng ký tham gia các chương trình nhập cư dành cho người chăm sóc.
Bộ định nghĩa công việc toàn thời gian là 30 giờ làm việc được trả lương mỗi tuần và kinh nghiệm làm việc phải có được trong vòng 36 tháng trước khi ứng viên nộp đơn. Kinh nghiệm làm việc đạt được khi còn là sinh viên không được chấp nhận.
Các yêu cầu kinh nghiệm làm việc khác đối với ứng viên bao gồm kinh nghiệm làm việc thuộc mã Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) 4411 hoặc 4412. IRCC lưu ý rằng kinh nghiệm làm việc phải thuộc một trong những công việc này và không thể kết hợp cả hai công việc.
Hơn nữa, công việc của ứng viên cần phù hợp với mô tả công việc của NOC và họ phải hoàn thành hầu hết các nhiệm vụ chính trong mô tả công việc.
Các yêu cầu khác đối với ứng viên vẫn giữ nguyên vào năm 2023. Ví dụ: họ phải chứng minh được
- Kết quả kiểm tra ngôn ngữ cho thấy Điểm chuẩn Ngôn ngữ Canada (CLB) là 5;
- Một năm giáo dục sau trung học ở Canada hoặc tương đương ở nước ngoài; Và
- Vượt qua bài kiểm tra khả năng được chấp nhận (sức khỏe, tội phạm và an ninh).
Người chăm sóc tạm trú
Những người chăm sóc không đủ điều kiện để trở thành thường trú nhân theo các chương trình này vẫn có thể nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động thông qua Temporary Foreign Worker Program (TFWP) -Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời.
Để làm như vậy, người sử dụng lao động của họ trước tiên phải nhận được Đánh giá LMIA tích cực hoặc trung lập. LMIA là đơn đăng ký mà người sử dụng lao động nộp cho Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) để chứng minh rằng họ không thể tìm được một công dân Canada hoặc thường trú nhân có đủ kỹ năng để đáp ứng một vị trí đang được yêu cầu.
Nếu ESDC cho rằng việc tuyển dụng người nước ngoài thông qua TFWP sẽ có tác động tích cực hoặc không có tác động gì đến nền kinh tế Canada thì người sử dụng lao động có thể thuê họ. Nhân viên trong TFWP có giấy phép làm việc khép kín, nghĩa là họ không được phép làm việc cho bất kỳ chủ lao động nào khác ở Canada.
Theo CIC News